近日，集团业务条线贸易部员工在部门领导的组织下就2018年一季度的工作进行总结，并就二季度的工作目标做了大致分解。
为促进公司发展，提升员工个人能力，协同各部门业务范畴，培养团队精神，近日，人事部组织了一系列跨部门培训活动。
基于集团合理的业务链、规范的管理和专业的管理团队，思怡在2017年有着良好的盈利表现。
思怡贸易自成立以来，凭借专业的技能、深厚的行业人脉获得合作伙伴的信任，公司营业额不断上涨、利润空间持续扩大、行业影响力稳步提升。除了与原有合作单位建立亲密的合作关系，思怡同时拓展新客户，获得更多国内外有着深厚行业影响力企业的青睐。
为完善公司人才培养机制，丰富人才资料库，思怡近期正式启动员工推荐计划，除了常规的外部招聘渠道，公司更是鼓励内部员工推荐外部候选人，推荐一旦成功，公司将给予相应的奖励。
