第一次全体员工大会今天顺利举办啦！员工沟通大会既能让所有员工了解公司发展情况，公司也能直接获悉员工需求。对于本次全员沟通大会，小伙伴们都get到了什么？又有什么想说的呢？
首先，总经理李总向大家阐述了公司现阶段的发展概况及未来方向。2018年对公司来说是极其重要的一年，无论业务模式还是发展重点，在过去的大半年里都有了很大变化，公司发展迎来新的机遇。这是管理层凭借丰富的从业经验、结合市场状况做出的有效调整。
以业务发展为例，除了加强以往业务领域的优势，今年公司还开拓了实贸业务，为配合实贸发展，公司将与合作伙伴兴建粮食仓库，从而进一步完善公司业务体系，增加新的盈利点。此外，公司同行业内的知名企业建立全新合作关系，搭建新业务平台，拓宽公司发展道路，提升行业口碑。其中与中农搭建全新合作平台已基本确认，与首农建立合资公司计划也已通过。另外商品贸易部为公司带来了新的商业机会、管理层为区块链在大宗贸易运用进行的探索都在按部就班地进行中。这些都将成为公司业务发展的新起点。
接着人力资源部冯总就公司内部发展向大家进行了讲解。为了给员工创造一个尊重、公平、开放的工作环境，公司内部也有了很多变化。我们更加重视企业文化对公司发展的有利作用，会根据业务需要，对部门职能、架构、业务管理流程等进行优化。这些调整既能满足公司业务需求，又给员工提供了更好的职业发展平台，最终促进公司战略目标达成。
除此之外，为了让大家做事更有章可循，近期公司也将员工手册进行了全方位的修订，在本次沟通大会上，人力资源部就新修订的员工手册给大家进行了培训，涉及的内容主要包括工作与休假、员工福利、内部调动与员工推荐计划、惩戒与申诉及信息安全政策。通过培训，大家加深了对公司制度的了解，也有利于进一步提高工作效率、提升我们的主人翁意识。
在会议的最后部分，现场进入了答疑环节，大家的提问内容大到公司发展、小到日常考勤要点，公司都一一作了解答。
就这样，一个小时很快就过去了，公司首次全员沟通大会在轻松又不失收获的气氛中结束。公司的发展离不开全体员工的努力，而全体沟通大会在加强内部沟通的同时，也让大家明白了未来努力的方向。经过此次全员大会，相信大家对于公司当下的发展及未来的侧重点都有了一定了解，接下来就让大家一同为我们的明天努力吧！