为促进公司发展，提升员工个人能力，协同各部门业务范畴，培养团队精神，近日，人事部组织了一系列跨部门培训活动，来自资金部、财务部、贸易部、行政部的同事积极参与。
作为员工自我提升的有效途径，人事部针对不同部门员工的不同需求，协调来自各部门的业务精英，将本部门的业务流程进行讲解，重点说明核心业务范畴，并就同事的疑问进行解答。
在资金部的专场培训中，资金部主管为大家就公司国内贸易领域的盈利方式、业务流程做了详尽说明，并就资金业务中会涉及财务部、贸易部的版块做了具体讲解，这让不同部门的员工知悉本部门的业务外，还能了解其它部门的运作流程，从而保证了公司的运作效率。在答疑环节，大家不仅就培训中所遇疑问进行讨论，还就自身工作中和资金部业务交叉的部分进行提问，只为提高日后的工作效率。
正确运用办公软件是提高工作效率的有效途径，在本次跨部门培训中，除了有关于部门本身业务的培训，还有提升业务技能方面的专场培训。财务部专员就给大家带来一场关于EXCEL高效使用的技能培训，掌握EXCEL使用技巧，让工作事半功倍。
作为公司的贸易部门，每一笔业务的顺利开展对提升贸易盈利、展开金融投资提供保障，为了让更多同事了解贸易部的运作，贸易部同事就公司贸易范畴、执行流程、报关、货权等方面进行详尽说明，并回答了来自资金部、财务税务同事对贸易运作的疑问，让非贸易的同事对贸易部业务有了更深入的了解。
作为实现公司整体税务计划，并负责税务推进和实施的税务部，税务同事首先就公司运营过程中会涉及的税种做了简单介绍，以增值税为例，详解一笔经营业务所需缴纳的税费。针对我司的具体情况，培训会上特意将印花税进行重点讲解，指出这虽然是税率不高的一个税种，但是是会影响我司盈利的关键性税种，因而在运营过程中要特别重视。
财务在企业经营发展中同样重要，此次跨部门培训财务主管就财务报表进行重点讲解，就公司业务中会涉及的财务数据一一指明，并就同事提出的疑问进行解答。
公司的首席财务总监就本次跨部门培训中涉及财务税务这一块进行总结，重点就财税务同事在日常工作中遇到的疑难点进行解答，此外还把资金部、贸易部工作流程中会和财税务相交叉的部分做了说明，让不同部门的员工对财务税务工作有了全面认识，一来能提高日后的工作效率，二来也给优化工作流程提供条件。
如何在工作中提升自我，除了要员工不断提升自身的工作技能，公司定期开展高质量培训也十分必要。本次由人事部组织的跨部门培训让大家对本职工作有更深切的了解外，对其它职能部门的分工也有了大致概念，这对日后工作的开展创造有利条件。未来公司将会组织更多利于员工发展的技能培训，希望大家积极参与。若个人对培训也有特殊需求，欢迎同人事部取得联系，人事部会依据员工的需求合理安排相关培训内容。