作为公司今年的重点工作之一，跨部门沟通及高质高效培训是重点内容。近日，税务组和贸易执行部就坐到一起，展开了一场跨部门的沟通培训。
税务部门是公司规避运营风险的重要职能部门，在实际工作中，预测和控制是税务工作的难点。这就要求税务人员不仅要熟知税务政策，还要具备快速学习应用的能力，其中学习内容不仅涉及税务知识和政策，业务部门的工作也成为税务部同事需要了解的重点。
为进一步理清公司业务中的难点，熟悉业务部门的业务模式及流程，税务部门和贸易执行部的同事坐到一起，进行了讨论交流。
在会上，贸易执行部门领导不仅仔细介绍每个贸易执行同事的工作分工、公司的重点客户，并在介绍业务模式时给出具体案例。与此同时，贸易执行部的员工同时介绍了自身工作内容。这样，税务部员工未来在涉及相关工作内容时，能明晰权责，在最短时间内找到权属人，最高效率地完成工作内容。
与此同时，为规避公司运营风险并提升工作流畅度，税务部员工在会上提出实操中涉及贸易执行工作细节。会上直接提出相关问题，并讨论恰当的处理方式，这样不仅加强了跨部门沟通的效率，也避免未来工作再次出现类似问题。
定期进行跨部门沟通，在加强各部门交流的同时，员工也能查漏补缺，提升整个团队的凝聚力，更是为公司发展提供良好条件。